ת"פ 1022/09 – מדינת ישראל נגד מ.ד. שגב עבודות כלליות בע"מ, ח.פ – ,דיאב חרומי,
ת"פ
1022/09
בית המשפט:
אזורי לעבודה באר שבע
תאריך:
18-02-2014
מאת:
מערכת אתר Judgments.org.il
פסק דין

בית דין אזורי לעבודה בבאר שבע

ת"פ 1022-09

1

18 פברואר 2014

לפני: כב' השופט יוסף יוספי

המאשימה:

מדינת ישראל

ע"י ב"כ עו"ד אייל נון

נגד

הנאשמים:

1. מ.ד. שגב עבודות כלליות בע"מ, ח.פ  - 513402594

2. דיאב חרומי, ת.ז. 042837177

ע"י ב"כ עו"ד עומר אחמד

גזר דין

1.         בהכרעת דין מיום 28.1.14 לאחר שהצדדים הודיעו אודות הסדר טיעון שהושג בין הצדדים, ולאחר שהנאשמים חזרו בהם מן הכפירה והודו בעובדות כתב האישום המתוקן, הורשעו הנאשמים בביצוע העבירות נשוא כתב האישום המתוקן, קרי; העסקה שלא כדין של עובדים זרים, בניגוד לסעיפים 2 (א) (1), 2 (א) (2) ו- 5 לחוק עובדים זרים, תשנ"א - 1991 (להלן: "חוק עובדים זרים").


2.         הכרעת הדין התייחסה להעסקת 8 עובדים זרים ביום 14.5.06.

3.         במסגרת הסדר הטיעון הסכימו הצדדים בדבר העונשים אשר יוטלו על הנאשמים, למעט ביחס למספר התשלומים בהם ישולמו הקנסות. בנוסף, פורטו שם נימוקים ביחס לכך שההסדר ראוי בנסיבות העניין.

4.         לפי ההסדר שבין הצדדים, הוסכם כי על נאשמת 1 יושת קנס בסך של

2

280,320 ₪, ועל נאשם 2 יושת קנס בסך של 6,000 ₪. כמו כן, הנאשמים יחתמו על התחייבות להמנע מביצוע העבירות נשוא כתב האישום במשך 3 שנים מהיום, שאם לא כן, ישאו בתשלום הקנס המירבי הקבוע בחוק לעבירות אלו.

5.         במסגרת הדיון מיום 28/1/14 טענו הצדדים מדוע יש לכבד את הסדר הטיעון שהושג, תוך פירוט ביחס לנסיבות ביצוע העבירות, ולנסיבותיו האישיות של הנאשם 2.

6.         לאחר עיון בהסדר הטיעון שהוצג ובטענות הצדדים, הנני קובע כי יש מקום לאמץ אותו, וזאת בין השאר היות והוא סביר ומאוזן ואינו חורג ממתחם הענישה לקולא או לחומרה; והכל בשים לב למועד ביצוע העבירות, שנת 2006, למצבו האישי והכלכלי הקשה של הנאשם 2 ולחיסכון בזמן שיפוטי יקר לבית הדין ואף למאשימה.

7.         לפיכך, תשלם הנאשמת 1 קנס בגובה 280,320 ₪ ב- 30 תשלומים חודשיים שווים ורצופים; התשלום הראשון ישולם ב- 11.3.14, ויתר התשלומים ישולמו בכל 1 לחודש עוקב.

            הנאשם 2 ישלם קנס בגובה 6,000 ₪ ב- 4 תשלומים חודשיים שווים ורצופים; התשלום הראשון ישולם ב- 5.3.14 ויתר התשלומים ישולמו בכל 5 לחודש עוקב.

            כמו כן, הנאשמים יחתמו על התחייבות בסך 116,800 ₪ להמנע מביצוע העבירות בהן הורשעו, וזאת למשך 3 שנים מיום גזר הדין, כאמור בסעיף 72 לחוק העונשין, תשל"ז - 1977.

8.         המזכירות תעביר לידי ב"כ הנאשמים את הכספים שהופקדו בקופת בית הדין.

9.         הנאשמים יפנו אל המזכירות לקבלת שוברי תשלום, וכן לשם חתימה על התחייבות.

10.       גזר הדין ישוגר לצדדים בדואר רשום לפי בקשתם.

3

11.       זכות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 45 יום מיום המצאת גזר הדין.

ניתן היום, י"ח אדר תשע"ד, (18 פברואר 2014), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.

ייצוא ל־PDF

    זקוקים לייעוץ משפטי דחוף מעורך דין מומחה בנושא זה?


    זמינות 24 שעות ביממה למקרי חירום | השאירו פרטים לחזרה:




    בקשה להסרת מסמך

    ת"פ 1022/09 – מדינת ישראל נגד מ.ד. שגב עבודות כלליות בע"מ, ח.פ – ,דיאב חרומי,


      בעל דין בהליך דנן המעוניין להסיר פסק דין ו/או החלטה ממאגר האתר, יכול לבקש לעשות כן בהתאם לתקנון האתר באמצעות טופס הפנייה הבא.


      מובהר בזאת, כי כל בקשת הסרה, כאמור, תיבחן לגופה ותיעשה בכפוף לשיקול דעתם הבלעדית של מנהלי האתר, בין היתר בהתחשב בחשיבותו המשפטית של המידע אשר הסרתו מבוקשת.


      להסרה מיידית של פסק דין ו/או החלטה שלגביו קיים צו איסור פרסום, אנא ציינו זאת בפנייתכם וצרפו העתק מן הצו כתנאי להסרתו.






      כתבות ומאמרים מקצועיים בתחום המשפט

      צעירה טוענת: רשלנות רפואית בניתוח קיסרי הובילה לפגיעה משמעותית בפוריותה

      צעירה טוענת: רשלנות רפואית בניתוח קיסרי הובילה לפגיעה משמעותית בפוריותה

      בתביעה שהוגשה לאחרונה לבית משפט השלום באזור המרכז, צעירה בשנות העשרים לחייה טוענת כי הליך ניתוח קיסרי שבוצע לה הביא לפגיעה חמורה בפוריותה ובכושר עבודתה,...

      חובות משפחתיים: מדוע משפחות רבות בישראל מתקשות לסגור את המינוס?

      חובות משפחתיים: מדוע משפחות רבות בישראל מתקשות לסגור את המינוס?

      בחודש האחרון עלו לכותרות סוגיות הנוגעות לחובות של משפחות בישראל. לפי נתונים עדכניים, כ-40% ממשקי הבית בארץ מתמודדים עם אוברדראפט בבנק. במאמר זה נסקור מהם...

      האם התקף לב בעקבות שיחה קשה עם מנהל מהווה תאונת עבודה?

      האם התקף לב בעקבות שיחה קשה עם מנהל מהווה תאונת עבודה?

      האם שיחה מתוחה במקום העבודה יכולה להיחשב לאירוע חריג ולהוביל להכרה באירוע לבבי כתאונת עבודה? פסק דין שניתן לבית הדין לעבודה בתל אביב שופך אור...

      הטרדה מינית במקום העבודה: כך מזהים, פועלים ומתמודדים לפי החוק בישראל

      הטרדה מינית במקום העבודה: כך מזהים, פועלים ומתמודדים לפי החוק בישראל

      הטרדה מינית בסביבת העבודה הפכה בשנים האחרונות לנושא מרכזי בתחום דיני העבודה, והמודעות לגביה הולכת וגוברת. למרות זאת, רבות ורבים עדיין מתקשים להבחין בין התנהגות...

      בית המשפט דחה התנגדות המדינה: שכן יקבל דירה בצוואה בתל אביב

      בית המשפט דחה התנגדות המדינה: שכן יקבל דירה בצוואה בתל אביב

      מקרה יוצא דופן נדון לאחרונה בבית המשפט לענייני משפחה במחוז תל אביב, כאשר התנגדות שהגישה המדינה לקיום צוואתה של קשישה נדחתה מכל וכל. בית המשפט...

      פירוש המונח "דירה" בצוואה: כיצד קובעים את היקף הירושה?

      פירוש המונח "דירה" בצוואה: כיצד קובעים את היקף הירושה?

      משפחות רבות נתקלות במחלוקות סביב פרשנות צוואות לאחר פטירת המוריש, בייחוד כאשר מדובר בנכסים יקרי ערך כמו דירת מגורים. סיפורם של שלושה אחים, שעלה לאחרונה...